
दुबई में हेल्थ इंश्योरेंस, ख़र्च और खामियाँ
क़ानूनी न्यूनतम, वह क्या नहीं देता, और बेहतर प्लान कब सार्थक है।
हर निवासी के लिए बीमा अनिवार्य है और वीज़ा से जुड़ा है, यानी आप कुछ न कुछ ख़रीदेंगे ही। सवाल यह है कि क्या। एसेंशियल बेनिफ़िट्स प्लान सस्ता और तंग है: छोटा नेटवर्क, कम सालाना सीमा और मातृत्व कवर नाम भर का। ज़्यादातर लोगों को फ़र्क़ वेटिंग रूम में पता चलता है।
- एसेंशियल बनाम मिड-टियर, आँकड़ों में
- किस प्लान पर कौन से अस्पताल डायरेक्ट बिलिंग लेते हैं
- मातृत्व की वेटिंग अवधि, ज़रूरत पड़ने से पहले
- यहाँ पुरानी बीमारियाँ कैसे मानी जाती हैं
अभी क्या माँगा जा रहा है
बाज़ार की रेंज, लाइव लिस्टिंग नहीं। बाज़ार हिलता है तो हम भी बदलते हैं।
| प्लान | किसके लिए | प्रति वर्ष | नोट |
|---|---|---|---|
| Essential Benefits Plan | एक व्यक्ति | AED 700 - 1,200 | कानूनी न्यूनतम, DHA |
| मिड-रेंज प्लान | एक व्यक्ति | AED 3,000 - 6,000 | ज़्यादातर प्राइवेट क्लीनिक |
| पूरा कवर | एक व्यक्ति | AED 8,000 - 20,000 | बड़ा नेटवर्क, डायरेक्ट बिलिंग |
| चार लोगों का परिवार, मिड-रेंज | परिवार | AED 12,000 - 25,000 | हर साल |
| मैटरनिटी ऐड-ऑन | - | AED 4,000 से | वेटिंग पीरियड लगता है |
| दाँत और चश्मा | - | AED 1,200 से | आम तौर पर ऐड-ऑन |
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दुबई के बारे में लोग क्या पूछते हैं
क्या बीमा सच में अनिवार्य है?
हाँ। दुबई की रेज़िडेंसी के लिए हेल्थ कवर चाहिए और वीज़ा प्रक्रिया में जाँचा जाता है। नियोक्ता आपको कवर करता है, परिवार को अपने आप नहीं।
सबसे सस्ता प्लान क्या नहीं देता?
बुनियादी से आगे का मातृत्व, अधिकांश निजी अस्पताल, दंत और नेत्र, और सालाना सीमा कम है। वह क़ानून पूरा करता है, उससे ज़्यादा नहीं।
क्या परिवार का अलग बीमा हो सकता है?
हाँ, और जब नियोक्ता सिर्फ़ कर्मचारी को कवर करे तो लोग यही करते हैं। चार लोगों के परिवार के लिए मिड-टियर पर सालाना 12,000 से 25,000 AED रखिए।
बताइए आपको क्या चाहिए
आप जितने साफ़ रहेंगे, हमारा जवाब उतना काम का होगा।
अच्छे वाले, जैसे ही आएँ।
मुफ़्त, बिना रजिस्ट्रेशन, जब चाहें छोड़ दें।
@dxbradar